Produkte zum Begriff Regelt:
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ZEUGNIS DER BRAUT Tasse
WEISSE TASSE von Les Éphémères. Ein perfektes Geschenk für EVG / EVJF. Das Muster WITNESS OF THE BRIDE wird in Frankreich in unserer Werkstatt in Toulouse auf eine sehr bequeme, hochwertige Keramiktasse gedruckt
Preis: 26.18 € | Versand*: 0.00 € -
ZEUGNIS DER BRAUT 2 Tasse
WEISSE TASSE von Les Éphémères. Ein perfektes Geschenk für EVG UND EVJF. Das Muster WITNESS OF THE BRIDE 2 wird in Frankreich in unserer Werkstatt in Toulouse auf eine sehr bequeme, hochwertige Keramiktasse gedruckt
Preis: 26.18 € | Versand*: 0.00 € -
Lederetuis für Ausweis
Ausweis Lederetui, schwarzAusweis-Etui aus robustem Leder im klassischen Design schuetzen Ihre wertvollen Dokumente vor Schmutz und Verlust. Das Etui ist mit fuenf Klarsichthuellen zum Einstecken diverser Dokumente bis zum Format 11x7 cm plus eine Huelle fuer ein faltbares Dokument mit max. 11x15 cm ausgestattet. Zusaetzlich ist in der Vorder- und Rueckseite ein Einsteckfach (11x7 cm) innen enthalten. Kompakt und handlich auf Reisen und im Alltag. Farbe: schwarz *Der Haendler garantiert, dass seine Produkte alle geltenden Vorschriften erfuellen und nur dann angeboten werden, wenn sie den Joom-Richtlinien und den EU-Richtlinien zur Produktsicherheit und Compliance entsprechen.
Preis: 20.95 € | Versand*: 0.00 € -
Cimco Werkzeug-, Dokument- und Notebook Tasche
Cimco Werkzeug-, Dokument- und Notebook-Tasche Werkzeug- und Laptoptasche. Platz für Werkzeug und Laptop sowie Dokumente. Zahlreiche Taschen und Laschen in verschiedenen Größen. Weterfest, Kompatible mit Tragesystem (Art.170660)Gewicht (kg): 0,96 kgWerkstof: StoffWerkstofgüte: Polyester (PET)Farbe: schwarzAusführung: TascheBreite: 590 mmHöhe: 440 mmTiefe: 780 mmRollbar: NeinMit Schulterriemen: NeinSignalrot: NeinMit Teleskopgrif: NeinHängeschlossbügel: NeinMit Schloss: NeinMit Fachtrenner: NeinHerausnehmbares Fach: NeinGesamtzahl der Fächer: 1Mit Schaum: Nein
Preis: 79.51 € | Versand*: 6.90 € -
Motivpapier »Urkunde« DP548 beige, Sigel, 21x29.7 cm
Motivpapier »Urkunde« DP548, Höhe: 297 mm, Farbe: beige, Papierformat: A4, Inhalt je Packung: 12 Blatt, Verwendung für Druck- oder Schreibgerät: Laser-, InkJet-Drucker und Kopierer, Breite: 210 mm, Papiergewicht: 185 g/m2, beidseitig bedruckbar: Nein, Abheftlochung vorhanden: Nein, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Papier/Motivpapier & Designpapier
Preis: 6.40 € | Versand*: 5.94 € -
Lohnarbeit-Nachweis A5 gelb, Avery Zweckform
Lohnarbeit-Nachweis A5, Anwendungsbereich: Finanzen, Anzahl der Blätter: 40 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 2 Blatt, Besonderheiten: vom Finanzamt anerkannt, Farbe der Durchschläge: gelb/rosa, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Sprache: deutsch, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Gehaltsabrechnung & Stundenzettel
Preis: 11.89 € | Versand*: 9.50 € -
SIGEL Urkunde Briefpapier DIN A4 185 g/m2
SIGEL Urkunde Briefpapier DIN A4 185 g/m2
Preis: 9.03 € | Versand*: 4.99 € -
AVERY Zweckform Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis Formularbuch 1773
Lückenlose Arbeitszeiterfassung mit AVERY Zweckform Das Formularbuch 1773 Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis von AVERY Zweckform ist der passende Helfer bei der Zeiterfassung von Mitarbeitern . Das Formularbuch zur Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis hat 2x 40 Blatt Vordrucke mit jeweils 1 Original in Weiß und 1 Durchschrift in Gelb . Das praktische DIN A4-Format verschafft Ihnen noch mehr Übersicht und das selbstdurchschreibende Papier macht die Nutzung überaus einfach und praktisch . Um auch beim Notieren der Arbeitszeiten Zeit und Geld zu sparen, beinhalten die Formulare z.B. folgende vorgedruckten Felder: Datum Tätigkeit/Kunde/Ort Normal Std. Zulage Fahrzeit Sonstiges Ein kurzes Kürzel-Verzeichnis (U=Urlaub, K=Krankheit, usw.) Halten Sie Ihre Arbeitszeiten stets schriftlich fest und bestellen das AVERY Zweckform Formularbuch 1773 Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis gleich hier im Online-Shop!
Preis: 10.49 € | Versand*: 4.99 € -
Formularbuch »Lohnarbeits-Nachweis« SD067 gelb, Sigel, 14.8x21 cm
Formularbuch »Lohnarbeits-Nachweis« SD067, Anwendungsbereich: Personalwesen, Chlorfrei: Ja, Holzfrei: Ja, Höhe: 210 mm, Ausführung der Bindung: Spezial-Rückenleimung, Papierformat: A5, Anzahl der Blätter: 40 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 2 Blatt, Besonderheiten: mit Angaben zu Material- und Maschineneinsatz, Art der Arbeit und der geleisteten Stunden, Unterschriftsfeld Auftraggeber, farbige Durchschläge, integrierte Schreibunterlage, Breite: 148 mm, Farbe der Durchschläge: gelb, rosa, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 3-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Nein, FSC-zertifiziert: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Gehaltsabrechnung & Stundenzettel
Preis: 11.48 € | Versand*: 9.50 € -
VIP Pass Ausweis Braut JGA Junggesellinnenabschied Hochzeit
Material: Kunststoff / Polyester / Metall Der VIP Pass ist ein Must-Have Accessoire für den JGA Abend und gleichzeitig eine wunderbare Erinnerung an ein unvergessliches Erlebnis. Dieser Junggesellinnenabschied Ausweis "Braut on Tour" kommt mit beidseitig bedruckten Kärtchen, einer transparenten Ausweishülle sowie einem Karabinerhaken mit schwarzen Umhängeband daher. Das ideale Accessoire für die zukünftige Braut.
Preis: 1.99 € | Versand*: 0.00 € -
Timemoto Ausweis RF-100 ( 9000486816 ) 25 Karten
Timemoto Ausweis RF-100 ( 9000486816 ) 25 Karten
Preis: 76.27 € | Versand*: 0.00 € -
Bakker Elkhuizen Q-Doc 515 Dokument Halter Acryl transparent höhenverstellbar...
Bakker Elkhuizen Q-Doc 515 Dokument Halter Acryl transparent höhenverstellbar ergonomisch Produktspezifikation: Farbe Transparent Material Acrylglas Marke BakkerElkhuizen Artikelgewicht 1.2 Kilogramm Produktabmessungen 54T x 32B x 14H cm Ergonomisch: Der Q-Doc 515 wird zwischen Monitor und Tastatur platziert. Ihre Dokumente liegen somit gerade vor Ihnen und Sie vermeiden unnatürliches Kopfdrehen. Dadurch wird der Nacken und die Augen weniger belastet, und Sie können bequemer und gesünder arbeiten. Produktivität: Dieser ergonomische Dokumentenhalter steigert die Produktivität. Die Dokumente und digitalen Vorlagen liegen wie ein Tablet in einer Linie mit dem Monitor und der Tastatur dadurch entstehen automatisch die richtigen Sehabstände und das Abgleichen wird erleichtert. Praktisch: Schieben Sie Ihre kompakte Tastatur unter den Dokumentenhalter und sorgen sie dadurch für einen aufgerä...
Preis: 89.99 € | Versand*: 0.00 €
Ähnliche Suchbegriffe für Regelt:
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Was regelt ausbildungsrahmenplan?
Der Ausbildungsrahmenplan regelt die Inhalte und Ziele einer Ausbildung in einem bestimmten Beruf. Er legt fest, welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen während der Ausbildung vermittelt werden sollen. Der Ausbildungsrahmenplan dient als Grundlage für die Ausbildungsordnung und gibt Ausbildern, Auszubildenden und Prüfern einen klaren Rahmen vor, innerhalb dessen die Ausbildung stattfinden soll. Er wird von den zuständigen Stellen in enger Zusammenarbeit mit Vertretern der Wirtschaft und des Bildungswesens erstellt und regelmäßig überarbeitet, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Letztendlich soll der Ausbildungsrahmenplan sicherstellen, dass die Auszubildenden nach Abschluss ihrer Ausbildung über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, um in ihrem Beruf erfolgreich zu sein.
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Wer regelt Arbeitsschutz?
Der Arbeitsschutz wird in Deutschland durch das Arbeitsschutzgesetz geregelt. Zuständig für die Umsetzung und Überwachung des Arbeitsschutzes sind die staatlichen Arbeitsschutzbehörden der Länder sowie die Unfallversicherungsträger. Sie kontrollieren die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und können bei Verstößen Bußgelder verhängen. Zudem sind die Arbeitgeber selbst verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten am Arbeitsplatz zu sorgen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Auch die Arbeitnehmer haben Rechte und Pflichten im Bereich des Arbeitsschutzes, wie beispielsweise die Mitwirkungspflicht bei der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
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Wer regelt das Jenseits?
Das Jenseits wird in den verschiedenen Religionen und Glaubenssystemen unterschiedlich geregelt. In einigen Religionen gibt es Götter oder höhere Wesen, die für das Jenseits zuständig sind und über den Tod und das Leben nach dem Tod entscheiden. In anderen Glaubensrichtungen wird das Jenseits als eine Art spirituelle Ebene betrachtet, in der die Seelen weiterexistieren und ihre eigenen Erfahrungen machen. Letztendlich ist die Regulierung des Jenseits ein spirituelles Konzept, das von individuellen Glaubensvorstellungen abhängt.
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Was regelt das Berufsbildungsgesetz?
Das Berufsbildungsgesetz regelt die duale Berufsausbildung in Deutschland. Es legt unter anderem die Rahmenbedingungen für die Ausbildung, wie die Dauer, die Inhalte und die Prüfungen fest. Zudem regelt es die Rechte und Pflichten der Auszubildenden und der Ausbildungsbetriebe.
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Was regelt die Rechtsordnung?
Die Rechtsordnung regelt das Zusammenleben in einer Gesellschaft, indem sie Normen und Regeln aufstellt, die das Verhalten der Bürgerinnen und Bürger regeln. Sie legt fest, was erlaubt ist und was nicht, und schafft damit eine Grundlage für ein geordnetes Miteinander. Die Rechtsordnung umfasst verschiedene Rechtsgebiete wie das Strafrecht, Zivilrecht und Verwaltungsrecht, die jeweils spezifische Regelungen enthalten. Sie dient dazu, Konflikte zu lösen, Rechte und Pflichten zu definieren und für Gerechtigkeit und Sicherheit in der Gesellschaft zu sorgen. Was regelt die Rechtsordnung?
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Welches Gesetz regelt JAV?
Das Jugendausbildungsschutzgesetz (JArbSchG) regelt die Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) in Betrieben. Es legt fest, dass in Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Beschäftigten eine JAV gewählt werden muss. Die JAV hat unter anderem das Recht auf Mitbestimmung bei allen Angelegenheiten, die die jugendlichen Beschäftigten betreffen. Sie vertritt die Interessen der Auszubildenden und setzt sich für ihre Belange ein. Das JArbSchG schützt somit die Rechte der jugendlichen Arbeitnehmer und sorgt für eine angemessene Vertretung durch die JAV.
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Wer regelt den Katastrophenschutz?
Der Katastrophenschutz wird in Deutschland von den Bundesländern geregelt. Jedes Bundesland hat eigene Katastrophenschutzgesetze und -verordnungen, die die Zuständigkeiten und Maßnahmen im Falle einer Katastrophe regeln. Die Länder sind für die Organisation und Durchführung des Katastrophenschutzes zuständig und arbeiten dabei eng mit den kommunalen Behörden, Hilfsorganisationen und dem Bund zusammen. Der Bund unterstützt die Länder bei Bedarf mit finanziellen Mitteln, Material und Personal. Zudem gibt es auf internationaler Ebene verschiedene Abkommen und Organisationen, die den Katastrophenschutz länderübergreifend regeln.
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Was regelt die Aufsichtspflicht?
Die Aufsichtspflicht regelt die Verantwortung von Erwachsenen für Kinder und Jugendliche, um deren Sicherheit und Wohlbefinden zu gewährleisten. Sie legt fest, dass Erwachsene die Aufsicht über Minderjährige haben und für diese sorgen müssen, insbesondere in Situationen, in denen Gefahren drohen könnten. Die Aufsichtspflicht umfasst auch die Pflicht, angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um Unfälle oder Verletzungen zu verhindern. Verletzungen der Aufsichtspflicht können rechtliche Konsequenzen haben, wenn dadurch Schäden oder Gefährdungen für die betreuten Personen entstehen.
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Was regelt der Gerichtsstand?
Der Gerichtsstand regelt, welches Gericht für die rechtliche Klärung eines Streitfalls zuständig ist. Er legt fest, welches Gericht örtlich und sachlich für die Entscheidung des konkreten Rechtsstreits zuständig ist. Der Gerichtsstand kann je nach Art des Rechtsstreits und den beteiligten Parteien variieren. Er dient dazu, Rechtssicherheit zu schaffen und Streitigkeiten effizient zu klären. Letztendlich soll der Gerichtsstand sicherstellen, dass ein fairer und gerechter Prozess gewährleistet wird.
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Was regelt das Sozialrecht?
Das Sozialrecht regelt die Rechte und Pflichten im Bereich der sozialen Sicherheit. Es umfasst unter anderem Regelungen zu Sozialversicherungen wie Krankenversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Zudem regelt es den Anspruch auf Sozialleistungen wie Arbeitslosengeld, Sozialhilfe oder Kindergeld. Das Sozialrecht soll sicherstellen, dass Menschen in Notlagen Unterstützung erhalten und soziale Gerechtigkeit gewährleistet wird. Es dient auch dazu, soziale Ungleichheiten zu verringern und die soziale Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger zu fördern.
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Was regelt das Wettbewerbsrecht?
Das Wettbewerbsrecht regelt den fairen Wettbewerb zwischen Unternehmen, um Monopole und Kartelle zu verhindern. Es soll sicherstellen, dass Verbraucher von einem vielfältigen Angebot und fairen Preisen profitieren können. Zudem schützt es kleine Unternehmen vor unfairen Praktiken großer Konzerne. Das Wettbewerbsrecht legt auch Regeln fest, um Fusionen und Übernahmen zu kontrollieren und so die Vielfalt des Marktes zu erhalten. Insgesamt dient es dazu, einen gesunden Wettbewerb zu gewährleisten und die Marktwirtschaft zu regulieren.
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Was regelt das UWG?
Das UWG regelt das Wettbewerbsrecht in Deutschland und dient dem Schutz von Mitbewerbern, Verbrauchern und sonstigen Marktteilnehmern vor unlauteren Wettbewerbspraktiken. Es legt fest, welche Verhaltensweisen im Wettbewerb unzulässig sind, wie beispielsweise irreführende Werbung, aggressive Geschäftspraktiken oder unerlaubte Telefonwerbung. Das Gesetz soll fairen Wettbewerb gewährleisten und das Vertrauen der Verbraucher in den Markt stärken. Verstöße gegen das UWG können zu Abmahnungen, Unterlassungsansprüchen oder Schadensersatzforderungen führen.
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